Los empleados no sólo quieren un buen sueldo y beneficios. También, quieren ver cómo contribuyen a la organización a través de su trabajo y ser valorados por sus esfuerzos. Para mostrar esa apreciación, muchas empresas crean programas de reconocimiento diseñados para motivar a sus empleados/as a conseguir sus objetivos. A la hora de diseñar un […]
El propósito de una organización es la razón fundamental por la que la organización existe. Sirve como una guía para las tomas de decisiones, crea una mayor diferenciación en el mercado e impacta positivamente en la experiencia de trabajo de sus empleados. Las empresas existen para obtener beneficios, pero también existen para impactar de manera […]
¿Tiene alguna afición, algo que te guste hacer en tu tiempo libre? Mucha gente sueña con pasar menos tiempo en el trabajo y más tiempo disfrutando de sus aficiones. Cuando no tienes ni idea de lo que quieres hacer en tu carrera profesional, lo mejor que puedes hacer es explorar tus intereses. Explorar tus […]
La capacidad de un líder para motivar a su equipo se basa totalmente en la confianza. Su equipo debe confiar plenamente en sus decisiones para focalizar todas sus energías en hacer su mejor trabajo. Para que tu equipo se comprometa a hacer su mejor trabajo, tienen que confiar en ti. Cuando hay confianza en el […]
¿Alguna vez has pensado en expresar tu opinión en una reunión y decidiste no hacerlo porque no querías crear un conflicto con otras ideas ya propuestas por el equipo? Si es así, probablemente hayas sido víctima del «pensamiento de grupo». Piensa en la última vez que trabajaste en un equipo. Imagina que alguien propone una […]
Quizás seas una de esas personas que cree que no tiene ningún talento especial. Es probable que aún no hayas descubierto cuál es tu verdadera vocación y te dediques a un trabajo que no te llena. Todos tenemos talentos y es nuestra responsabilidad conocer cuáles son para mejorar este mundo con el valor que tú […]
Si empezara diciendo que todos y cada uno de nosotros somos distintos quizás ya hubieras dejado de leer. Eso ya lo sabemos. Somos únicos y especiales. Pero no os hablare de eso, porque no creo que sea del todo cierto. Por fortuna compartimos un sinfín de sentimientos, sueños y anhelos gracias a los cuales podemos […]
La educación tradicional nos enseña conocimientos básicos, pero no nos muestra cómo desarrollar nuestra mente para ser más consciente. No se nos enseña a cómo tomar mejores decisiones, cómo saber si nuestras creencias están jugando en nuestra contra y deben cambiarse, cómo concentrarse, etc. Pero a lo largo de la vida, estas habilidades serán mucho […]
Este sesgo cognitivo se observa cuando las personas poco cualificadas en un tema están convencidas de que son competentes. Mientras tanto, ocurre lo contrario con los más cualificados, que tienden a subestimar sus capacidades. Una persona menos competente en un área es más propensa a sobreestimar sus capacidades. Cuanto menos sabes sobre un tema determinado, […]
Las personas con un alto nivel de empatía pueden percibir los sentimientos de otras personas imaginándose a sí mismo/a en las situaciones de los demás. No sólo están en sintonía con sus propios sentimientos, sino que también son capaces de sentir las emociones de los demás. Captan intuitivamente las señales emocionales no verbales que emiten […]
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