Todas las empresas tienen una cultura, ya sea explícita o implícita, pero si está implícita y queremos hacerla visible, ¿por dónde empezar? Recientemente, tuvimos el privilegio de llevar a cabo una formación en una empresa con el objetivo de alinear los valores con la cultura organizativa. Fue una experiencia poderosa: solo con esta sesión logramos […]
Al igual que las empresas a veces deciden finalizar la relación laboral por diversos motivos, las personas también llegan a momentos en los que sienten que han cumplido una etapa y desean tomar otros caminos. La clave para un buen cierre siempre será la transparencia y la honestidad. Hace poco, una amiga compartió su experiencia conmigo, y me […]
Cuidar la Experiencia de l@s emplead@s no solo mejora su satisfacción, sino que también los convierte en l@s mejores embajadores de la marca. Es a esto a lo que se conoce como Employer Branding, una estrategia que además de mejorar la percepción externa de la empresa, también construye un entorno laboral satisfactorio. Una buena […]
La comunicación abierta y continuada en una organización es clave para alcanzar el éxito y marcar la diferencia entre un equipo comprometido y uno desmotivado. Por tanto resulta innegable el impacto positivo que tiene una buena comunicación en la Experiencia del Emplead@. Es importante llevar a cabo una comunicación con l@s emplead@s en […]
Las aplicaciones tecnológicas en el ámbito de los Recursos Humanos han evolucionado mucho en los últimos años y muchas empresas ya los utilizan para servirse de apoyo. Estas son algunas de las aplicaciones que recomendamos para que las empresas utilicen en este ámbito: LinkedIn Recruiter: Te ayuda a encontrar y contactar candidatos potenciales dentro […]
Saber delegar y confiar en tu equipo son aspectos clave para llevar a cabo un liderazgo efectivo e influir en el éxito de la organización. Además esto no solo incrementa la productividad de la compañía sino que también promueve un ambiente positivo de trabajo y fomenta el desarrollo profesional y personal así como el compromiso […]
La Neuroproductividad trata de optimizar el rendimiento mental y mejorar la eficiencia tanto en el trabajo como en nuestro día a día, entendiendo cómo funciona el cerebro para así saber aplicar los conocimientos. Esto se lleva a cabo mediante la combinación de los principios de la neurociencia con técnicas de productividad. Los principales beneficios que se obtienen […]
La neurociencia en los últimos años ha experimentado un impacto positivo en el ámbito de los Recursos Humanos, y gracias a los avances de la Inteligencia Artificial esto seguirá evolucionando. Estos son algunos ejemplos en los que la neurociencia contribuye en varios de los procesos dentro del área de los Recursos Humanos. Selección y […]
Para que cualquier organización alcance el éxito el papel de un líder y sus decisiones efectivas son fundamentales. Pero detrás de cada una de estas decisiones hay múltiples sesgos cognitivos que influyen en el proceso. Es importante tener en cuenta que los sesgos nos afectan a tod@s inconscientemente sobre la forma en la que percibimos, […]
Cuando los empleados tienen una buena experiencia tienden a ser más productivos y a mejorar en el desempeño de sus funciones. Así como a compartir esta experiencia en redes o en sitios de revisión lo cual puede tener un impacto muy positivo en la reputación de la empresa. Por eso es aconsejable mantenerse actualizado sobre […]
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