Selección

El efecto Horn es la tendencia a atribuir rasgos o cualidades negativas a una persona sin tener suficiente información, prejuzgando negativamente a esa persona. Este efecto pueden hacer que actuemos de una manera u otra con las personas, y es importante tener en cuenta que una vez que tenemos una impresión negativa de alguien es […]

Toda organización sabe de la importancia de contratar al mejor talento en su próximo proceso de contratación. Sin embargo, a veces los miembros del equipo de recursos humanos que hacen la selección y las entrevistas no saben realmente lo que están buscando. Tienen una idea clara de a quién quieren, imaginando a un trabajor/a de […]

Los mejores empleados/as logran los mejores resultados. ¿Cómo podemos atraer a más personas con un alto talento para que se unan a nuestra empresa? Las empresas pueden atraer a los mejores candidatos/as para que se integren en la cultura utilizando algunas estrategias sencillas y potentes para desarrollar una propuesta de valor centrada en el empleado […]

Has solicitado un puesto de trabajo y tienes una entrevista. Buenas noticias, ¿verdad? Pero, es una entrevista telefónica. Y odias hablar por teléfono. Las entrevistas ya dan bastante miedo cuando son cara a cara, pero pueden ser incluso casi peores cuando son por teléfono. Es más difícil transmitir tu personalidad cuando el entrevistador no puede […]

¿embajadores de la marca?  Las personas tenemos diez veces mas seguidores que la empresa, y una persona confía 3 veces más en la publicación de un empleado que una publicación de la empresa. Es decir, que las redes sociales de los  empleados son 30 veces mas impactantes que la red social de la empresa. Invertir […]