Tal vez, después de leer estas líneas te replantees la relación con el trabajo. Un estudio de la Organización Mundial de la salud (OMS) concluyo que trabajar 55 horas o más a la semana es “un grave peligro para la salud”. El estudio señalo que entre el 2000 y 2016 las muertes por enfermedades cardiacas […]
Tal vez, después de leer estas líneas te replantees la relación con el trabajo. Un estudio de la Organización Mundial de la salud (OMS) concluyo que trabajar 55 horas o más a la semana es “un grave peligro para la salud”. El estudio señalo que entre el 2000 y 2016 las muertes por enfermedades cardiacas […]
Volvemos como en algún otro post a centrarnos en ser diferentes es la clave para mejorar la empleabilidad y la atracción del talento. Si entendemos que cuanto más se respeta a los emplead@s y más se invierte, más aportan el valor esto puede ser un gran comienzo para crear una cultura atractiva. Por tanto, centrarse […]
Que el mundo está cambiando nadie lo duda, pero que quieran que cambie es distinto. En algunos lugares nos sumergimos de nuevo en empresas mecanicistas en el que la jerarquía gobierna, y el hombre es parte de la maquinaria. Entender hoy, con lo que ya sabemos sobre el comportamiento humano, sobre la motivación y el […]
Con la pandemia, aún hemos sido más conscientes de lo que lo incierto nos provoca, y nos produce. Vivir en lo incierto genera ansiedad, miedos, fobias, y se aleja de estados de felicidad. En estos tiempos post-covid hemos tenido la ocasión de compartir como “potenciar la mente” y utilizar herramientas que nos devuelvan a las […]
En muchas ocasiones generamos acciones que realizan otros entendiendo que si la competencia lo hace será porque tiene sentido, pero cada empresa es un mundo, y aunque cada vez puedan parecerse más la identidad de cada una es lo que le diferencia y por tanto los valores, y comportamientos. Esto lleva a lo no diferenciación, […]
La moda del futbolín se esta quitando, ya no hay tantas empresas que ponen un futbolín con el objetivo de obtener compromiso, se han dado cuenta que eso no es una estrategia fuerte para atraer, y generar compromiso. A las personas, según estudios, les estimula y mucho, lo que esta relacionado con aprender y crecer, […]
La escasa oferta del talento es ya una realidad en sectores y zonas. Un análisis de Korn Ferrry estima un déficit mundial de talento en un 85,2 millones de trabajadores en 2030. Muchas empresa estan buscando talento, en esta especie de recuperación económica post pandemia. Pero esto no es solo en España un estudio reciente […]
Como ya sabéis un sesgo es la tenencia a dar mayor relevancia o importancia a una información, sobre o por encima, de otras. Tienen influencia directa en nuestros pensamientos y comportamientos, a veces neutros y otras veces negativos, es mejor conocerlos para poder saber los efecto, y poderlos gestionar adecuadamente. Pero también son necesarios e […]
Según el estudio de #Deloitte 2021, siete de cada diez millennials manifestaron que las #empresas se centran en sus propias agendas, en lugar de tener en cuenta a la #sociedad en general, y al menos la mitad (47%) cree que las empresas tienen un impacto positivo en la sociedad. Las empresas insisten en #atraer #talentoS y no los encuentran, la relación entre ambos tiene […]
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