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EMPLOYER BRANDING

Efecto de Contraste
  • 15
  • Ene

Efecto de Contraste

  • Publicado el 15.Ene.21
  • por Joaquin Wu Lin

El efecto de contraste es la tendencia a añadir o reducir el valor de las personas/objetos que percibimos al compararlos con otro sujeto. Este sesgo puede distorsionar la forma de evaluar a una persona cuando se encuentran con alguien por primera vez durante una entrevista de trabajo. Los entrevistadores/as pueden comparar subconscientemente a la persona […]

Cómo contratar al mejor talento
  • 02
  • Dic

Cómo contratar al mejor talento

  • Publicado el 02.Dic.20
  • por Joaquin Wu Lin

Los mejores empleados/as logran los mejores resultados. ¿Cómo podemos atraer a más personas con un alto talento para que se unan a nuestra empresa? Las empresas pueden atraer a los mejores candidatos/as para que se integren en la cultura utilizando algunas estrategias sencillas y potentes para desarrollar una propuesta de valor centrada en el empleado […]

Ayuda a tus empleados a encontrar su propósito
  • 26
  • Nov

Ayuda a tus empleados a encontrar su propósito

  • Publicado el 26.Nov.20
  • por Joaquin Wu Lin

A la gente le gusta más su trabajo cuando encuentra un claro sentido del propósito en la misión de la organización y de cómo su trabajo individual contribuye a ella. Sin embargo, pocas personas pueden decir que se sienten completamente comprometidas con su trabajo. Esto se debe a que encontrar un propósito es complejo. No […]

Sesgo del presente
  • 20
  • Nov

Sesgo del presente

  • Publicado el 20.Nov.20
  • por Joaquin Wu Lin

¿Prefieres 1.000 euros ahora o 1.100 euros en una semana? Mucha gente elegiría 1.000 euros ahora, y no esperar una semana más. En cambio, si la oferta es recibir 1000 euros dentro de un año, o 1100 euros dentro de un año y una semana, la mayoría elige la segunda opción. Si te fijas, en […]

3 pasos para fortalecer su cultura en tiempos de incertidumbre
  • 17
  • Nov

3 pasos para fortalecer su cultura en tiempos de incertidumbre

  • Publicado el 17.Nov.20
  • por Joaquin Wu Lin

La cultura del lugar de trabajo necesita de varias personas para establecer normas, prácticas y comportamientos en torno al concepto de “cómo hacemos aquí las cosas”. El trabajo remoto hace que los equipos que antes se conectaban frecuentemente en persona, ahora están dispersos y trabajando individualmente.   Durante estos momento de incertidumbre, las organizaciones necesitan […]

Hagamos que trabajar desde casa se sienta como una ventaja de nuevo
  • 03
  • Nov

Trabajar desde casa a tiempo completo durante la pandemia es una experiencia muy diferente a la de trabajar a distancia antes del COVID-19. Ahora, trabajar desde casa durante la pandemia, te puede hacer sentir más “atrapado/a en casa”    Verse obligado a “teletrabajar”, prácticamente de la noche a la mañana, ha creado desafíos en la […]

¿Por qué el dinero no motiva a tus empleados?
  • 20
  • Oct

¿Por qué el dinero no motiva a tus empleados?

  • Publicado el 20.Oct.20
  • por Joaquin Wu Lin

Edward Deci es profesor de psicología en la Universidad de Rochester. En 1969, Deci dividió a los participantes en un grupo experimental (Grupo A) y un grupo control (Grupo B) para hacer un estudio sobre la motivación en las personas. Hubo 3 sesiones. El proceso fue el siguiente: Los participantes se sentaban, y en las […]

Sabias que los contactos se multiplican…
  • 17
  • Sep

Sabias que los contactos se multiplican…

  • Publicado el 17.Sep.20
  • por Raquel Ruiz

¿embajadores de la marca?  Las personas tenemos diez veces mas seguidores que la empresa, y una persona confía 3 veces más en la publicación de un empleado que una publicación de la empresa. Es decir, que las redes sociales de los  empleados son 30 veces mas impactantes que la red social de la empresa. Invertir […]

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