Todos sabemos la importancia de tener una buena marca corporativa a la hora de captar nuevos clientes. Pues para atraer al mejor talento, causar una buena impresión también es esencial. El Employer Branding consiste en mostrar por qué su empresa es el mejor lugar de dónde trabajar. Se muestra cuáles son los factores que […]
La cultura en una organización define cómo se realiza el trabajo. La flexibilidad es una de las principales ventajas que se busca en un trabajo. Los horarios flexibles, el teletrabajo, un código de vestimenta flexible son beneficios que muchas empresas están implementando para atraer el mejor talento. Una cultura puede fracasar cuando existen algunas […]
Muchas empresas tienen muchas posiciones importantes abiertas y no encuentran a la persona adecuada a quién contratar. Tienen dificultades para atraer y reclutar a los mejores candidatos/as, ya que rechazan sus ofertas para unirse a empresas más populares que ofrecen más beneficios. ¿Eso significa que las empresas deberían empezar a ofrecer a sus empleados/as almuerzos […]
En este mercado laboral actual, las empresas tienen que competir por talento de la misma forma con la que sus productos tienen que competir por clientes. Empresas como Glassdoor facilita dar reseñas anónimas de su empresa. Eso le da a los candidatos/as la oportunidad de ver las opiniones internas sobre las empresas de la misma […]
El efecto de contraste es la tendencia a añadir o reducir el valor de las personas/objetos que percibimos al compararlos con otro sujeto. Este sesgo puede distorsionar la forma de evaluar a una persona cuando se encuentran con alguien por primera vez durante una entrevista de trabajo. Los entrevistadores/as pueden comparar subconscientemente a la persona […]
Los mejores empleados/as logran los mejores resultados. ¿Cómo podemos atraer a más personas con un alto talento para que se unan a nuestra empresa? Las empresas pueden atraer a los mejores candidatos/as para que se integren en la cultura utilizando algunas estrategias sencillas y potentes para desarrollar una propuesta de valor centrada en el empleado […]
A la gente le gusta más su trabajo cuando encuentra un claro sentido del propósito en la misión de la organización y de cómo su trabajo individual contribuye a ella. Sin embargo, pocas personas pueden decir que se sienten completamente comprometidas con su trabajo. Esto se debe a que encontrar un propósito es complejo. No […]
¿Prefieres 1.000 euros ahora o 1.100 euros en una semana? Mucha gente elegiría 1.000 euros ahora, y no esperar una semana más. En cambio, si la oferta es recibir 1000 euros dentro de un año, o 1100 euros dentro de un año y una semana, la mayoría elige la segunda opción. Si te fijas, en […]
La cultura del lugar de trabajo necesita de varias personas para establecer normas, prácticas y comportamientos en torno al concepto de «cómo hacemos aquí las cosas». El trabajo remoto hace que los equipos que antes se conectaban frecuentemente en persona, ahora están dispersos y trabajando individualmente. Durante estos momento de incertidumbre, las organizaciones necesitan […]
Trabajar desde casa a tiempo completo durante la pandemia es una experiencia muy diferente a la de trabajar a distancia antes del COVID-19. Ahora, trabajar desde casa durante la pandemia, te puede hacer sentir más “atrapado/a en casa” Verse obligado a “teletrabajar”, prácticamente de la noche a la mañana, ha creado desafíos en la […]
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