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La importancia del propósito en una organización
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El propósito de una organización es la razón fundamental por la que la organización existe. Sirve como una guía para las tomas de decisiones, crea una mayor diferenciación en el mercado e impacta positivamente en la experiencia de trabajo de sus empleados.
Las empresas existen para obtener beneficios, pero también existen para impactar de manera positiva a la vida de las personas.
Víctor Frankl sobrevivió al Holocausto después de estar en cuatro campos de concentración. Descubrió cómo las personas que tenían esperanzas de reunirse con sus seres queridos o que poseían proyectos inacabados o tenían una gran fe parecían tener mejores oportunidades de sobrevivir que los que habían perdido la esperanza.
Comprobó que Friedrich Nietzsche tenía razón al decir: “Aquellos que tienen un porqué para vivir, pese a la adversidad, resistirán”.
Cuando los empleados/as sienten que su trabajo tiene un propósito, muestran un mayor rendimiento, compromiso y bienestar. Tener claridad sobre cómo tu trabajo está contribuyendo a la organización hace que disfrutes más de tu trabajo. Los empleados/as son más propensos a permanecer en la empresa cuando se sienten conectados con el propósito de la organización.
El 23 y 25 de febrero de 16:00 a 19:00 se impartirá el próximo curso de Experiencia del Empleado.