Liderazgo

Edward Deci es profesor de psicología en la Universidad de Rochester. En 1969, Deci dividió a los participantes en un grupo experimental (Grupo A) y un grupo control (Grupo B) para hacer un estudio sobre la motivación en las personas. Hubo 3 sesiones. El proceso fue el siguiente: Los participantes se sentaban, y en las […]

¿Qué aprendí sin querer? Cuéntanos tu historia del confinamiento. RÉTATE quiere obsequiarte con una sesión. Anímate a escribir a retate@retate.es Te lo explicamos todo en el vídeo  https://www.youtube.com/watch?v=kEIIalSQk6Y&feature=youtu.be

Cuando pensamos en autocontrol pensamos en callarnos ante cosas, “mordernos la lengua” o en controlar la impulsividad, pero ¿sabias que? también implica la “regulación emocional” o mostrarnos concentrados ante las distracciones. Entrenar nuestra mente nos proporciona autocontrol, serenidad, calma y desde luego bienestar. ¿Qué tal darse un paseo de vez en cuando? www.retate.es #emociones #taller #cerebro #rétate #sabio  

¿Conoces los beneficios de hacer que tu empresa tenga una buena #Experiencia de #Empleado? – Equipo de trabajo feliz e involucrado – Resultados más productivos – Relación más estrecha entre empleado y usuario/cliente – Entorno laboral pleno – Interés por parte de nuevos talentos – Retención del talento en la empresa ¡Te invitamos a escuchar y construir la […]

¿Cuanto tiempo dedicas a identificar, y regular tus emociones? ¿Cuanto de importante es para tu salud, para tu rendimiento, para tu productividad? ¿Cuanto de importante es para el clima laboral, y el alto rendimiento? ¿Te apuntas? RÉTATE Infórmate de nuestros cursos en retate@retate.es o en www.retate.es  

Que importante es antes de dar un feedback conocer a la persona, que pensará ¿es una amenaza o es una oportunidad, un aprendizaje? Nuestro cerebro procesa así una situación de feedback anual, no son situaciones habituales. Y esto es lo primero que va ha dirigir la conversación,¿ oportunidad o amenaza? Te has planteado si ¿Sabes […]

Abandonemos las frases hechas de los curriculum. Centraté en lo que realmente eres, y aportas a una compañía. Con muchos procesos sobre mis espaldas y habiendo visto muchos curriculum, se repiten muchos formalismos, como por ejemplo estas dos competencias: “trabajo en equipo” y “comunicación”. Os pregunto: ¿realmente es lo que te diferencia? ¿eso es lo […]

Creo que la pregunta debería ser fácilmente resuelta, pero muchas personas me cuentan sus experiencias en las formaciones, cuando han sido entrevistados o cuando entrevistan. Me sorprende, aún constatar, que el objetivo parece que tiene más relación con “forzar” al candidato, con preguntas que se salen de cualquier guion y de la lógica, y un […]

La selección de personal es clave para las empresas, destina muchas recursos y dinero, sin embargo, en muchas ocasiones no le damos la importancia que tiene. Una buena selección consigue que las personas que entran, sean las que la empresa quiere y el candidato desea. Como Candidata y como Consultora, aún me sorprende la falta […]

  Hemos pasado por alto durante estos últimos años el talento, centrando los esfuerzos en superar una crisis que parecía interminable, aunque parece que llego el momento de calma aparente. Lo que me parece interesante es que reflexionemos,y tomemos consciencia de lo peligroso que es, ha sido y que será, dejar vacío aquello que nos […]