Liderazgo

Cómo ser un mejor líder
  • 02
  • Mar

Cómo ser un mejor líder

  • Publicado el 02.Mar.21
  • por Joaquin Wu Lin

Los líderes que se adaptan al cambio, son receptivos a nuevas ideas y saben qué hacer para que equipo se sientan apoyados y valorados, tienen más éxito con el tiempo. El desarrollo de habilidades de liderazgo mejora la capacidad del equipo para alcanzar sus objetivos y contribuir al éxito de su organización.   Uno de […]

3 estrategias para mejorar el bienestar de tus empleados
  • 22
  • Dic

3 estrategias para mejorar el bienestar de tus empleados

  • Publicado el 22.Dic.20
  • por Joaquin Wu Lin

Si los líderes han aprendido algo en 2020, es que el bienestar de sus empleados es un factor esencial para la prosperidad de su negocio. Si tu gente no está sana, física y mentalmente, no podrá dar su mejor versión.  El rendimiento de los empleados en medio de la pandemia, ha sido vital para el […]

Saca lo mejor de tus empleados
  • 15
  • Dic

Saca lo mejor de tus empleados

  • Publicado el 15.Dic.20
  • por Joaquin Wu Lin

Un aspecto importante del trabajo es que te permita usar tus fortalezas para hacer lo que mejor haces. Los trabajadores que usan sus fortalezas todos los días son más productivos y más comprometidos con su trabajo. Como líder, tienes la responsabilidad de crear una cultura que saque lo mejor de tus empleados. Estas 3 estrategias […]

Ayuda a tus empleados a encontrar su propósito
  • 26
  • Nov

Ayuda a tus empleados a encontrar su propósito

  • Publicado el 26.Nov.20
  • por Joaquin Wu Lin

A la gente le gusta más su trabajo cuando encuentra un claro sentido del propósito en la misión de la organización y de cómo su trabajo individual contribuye a ella. Sin embargo, pocas personas pueden decir que se sienten completamente comprometidas con su trabajo. Esto se debe a que encontrar un propósito es complejo. No […]

Un aspecto de la empresa que los líderes no pueden permitirse ignorar
  • 24
  • Nov

El 28 de agosto de 1963, Martin Luther King Jr. dio su renombrado discurso “Tengo un sueño”. Su discurso describió su motivación, su visión para incitar a su nación a la acción. King demostró lo poderoso que puede ser un discurso estratégico para motivar y comprometer a una mayor población al cambio. Los líderes pueden […]

3 pasos para fortalecer su cultura en tiempos de incertidumbre
  • 17
  • Nov

3 pasos para fortalecer su cultura en tiempos de incertidumbre

  • Publicado el 17.Nov.20
  • por Joaquin Wu Lin

La cultura del lugar de trabajo necesita de varias personas para establecer normas, prácticas y comportamientos en torno al concepto de “cómo hacemos aquí las cosas”. El trabajo remoto hace que los equipos que antes se conectaban frecuentemente en persona, ahora están dispersos y trabajando individualmente.   Durante estos momento de incertidumbre, las organizaciones necesitan […]

Reconoce el trabajo de los trabajadores a distancia como se merecen
  • 13
  • Nov

Tu jefe trae donuts el viernes para celebrar que el equipo ha superado los objetivos de ventas. Un compañero de trabajo se cruza contigo en en el pasillo y te dice: “Gran trabajo en la presentación de la semana pasada”. Tu líder te deja una nota de agradecimiento en el escritorio por rescatar una valiosa […]

Hagamos que trabajar desde casa se sienta como una ventaja de nuevo
  • 03
  • Nov

Trabajar desde casa a tiempo completo durante la pandemia es una experiencia muy diferente a la de trabajar a distancia antes del COVID-19. Ahora, trabajar desde casa durante la pandemia, te puede hacer sentir más “atrapado/a en casa”    Verse obligado a “teletrabajar”, prácticamente de la noche a la mañana, ha creado desafíos en la […]

¿Por qué el dinero no motiva a tus empleados?
  • 20
  • Oct

¿Por qué el dinero no motiva a tus empleados?

  • Publicado el 20.Oct.20
  • por Joaquin Wu Lin

Edward Deci es profesor de psicología en la Universidad de Rochester. En 1969, Deci dividió a los participantes en un grupo experimental (Grupo A) y un grupo control (Grupo B) para hacer un estudio sobre la motivación en las personas. Hubo 3 sesiones. El proceso fue el siguiente: Los participantes se sentaban, y en las […]

RÉTATE-Último reto-¿Qué aprendí sin querer?
  • 30
  • Abr

RÉTATE-Último reto-¿Qué aprendí sin querer?

  • Publicado el 30.Abr.20
  • por Raquel Ruiz

¿Qué aprendí sin querer? Cuéntanos tu historia del confinamiento. RÉTATE quiere obsequiarte con una sesión. Anímate a escribir a retate@retate.es Te lo explicamos todo en el vídeo  https://www.youtube.com/watch?v=kEIIalSQk6Y&feature=youtu.be

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