El sesgo de probing se refiere a la tendencia del entrevistador/a a buscar una respuesta más completa y relevante cuando el entrevistado/a no da una respuesta adecuada. Los candidatos a un puesto de trabajo quieren ser las personas seleccionadas para el puesto. Los entrevistadores quieren encontrar a un nuevo empleado/a de alto rendimiento lo antes […]
El sesgo de transcripción se refiere a la tendencia del entrevistador/a a interpretar las respuestas del entrevistado/a, en vez de anotar directamente la respuesta. Estandarizar el proceso de la entrevista ayuda a los entrevistadores a tener menos posibilidades de que diversos sesgos impacten en la evaluación de cada candidato, ya que es mucho más fácil […]
La correlación ilusoria se refiere a la tendencia de asociar dos variables; ya sean ideas, acciones o situaciones, cuando en realidad no están asociadas. Cuando observamos dos hechos que ocurren uno detrás de otro, solemos pensar que están relacionados. Puede que no sepamos cómo están relacionados, pero creemos que debe existir alguna relación. No […]
El sesgo del status quo describe nuestra preferencia por no hacer algo diferente de lo que ya hacemos. Preferimos que las cosas sigan como están. Los sesgos cognitivos nos ayudan ahorrar recursos mentales en nuestra toma de decisiones, pero esto no significa que tomemos decisiones basadas en un buen razonamiento. Cuando nos enfrentamos a […]
El sesgo de urgencia se refiere a la tendencia a realizar tareas peores por encima de otras alternativas mejores, si sentimos que esa tarea es más urgente. El efecto de este sesgo nos predispone a posponer nuestro trabajo más importante para realizar otras tareas que parecen más urgentes. Su efecto se amplía cuando nos sentimos […]
El descuento hiperbólico se refiere a la tendencia de elegir una recompensa inmediata en lugar de esperar para conseguir otra recompensa más grande en el futuro. A medida que aumenta el retraso por el cual recibiremos una recompensa, nuestra percepción de su valor disminuye. Esto significa que el valor que damos a las recompensas tiende […]
La falacia de la planificación se refiere a la tendencia de subestimar la cantidad de tiempo que nos llevará completar una tarea. Cuando se trata de valorar nuestras propias capacidades, somos especialmente poco precisos en nuestra evaluación. Además, durante la planificación, tendemos a pensar en el mejor escenario posible y no incluimos un tiempo […]
Vivimos en un mundo rodeado de distracciones constantes. Y lo peor de todo es que subestimamos todas las distracciones que tenemos a nuestro alrededor que nos impiden concentrarnos en la tarea que queremos enfocarnos. Con el móvil siempre cerca nuestra, mantenerse concentrado en una tarea puede ser difícil. Una notificación de nuestra red social favorita […]
El efecto de primacía se refiere a la tendencia de recordar mejor la información que se le presenta primero que la que se presenta más tarde. Por ejemplo, cuando intentamos recordar algún elemento de una lista larga, es mucho más fácil recordar el primer elemento de la lista que uno del medio o del […]
El sesgo atencional se refiere a la tendencia de prestar atención a algunas cosas mientras se ignoran las demás. Nuestra atención es un recurso finito. Cuando ponemos el foco en una cosa, tenemos que reducir la atención que damos a las demás cosas. Ante la inmensa cantidad de información que nos llega cada segundo, […]
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