Los mejores empleados/as logran los mejores resultados. ¿Cómo podemos atraer a más personas con un alto talento para que se unan a nuestra empresa? Las empresas pueden atraer a los mejores candidatos/as para que se integren en la cultura utilizando algunas estrategias sencillas y potentes para desarrollar una propuesta de valor centrada en el empleado […]
A la gente le gusta más su trabajo cuando encuentra un claro sentido del propósito en la misión de la organización y de cómo su trabajo individual contribuye a ella. Sin embargo, pocas personas pueden decir que se sienten completamente comprometidas con su trabajo. Esto se debe a que encontrar un propósito es complejo. No […]
El 28 de agosto de 1963, Martin Luther King Jr. dio su renombrado discurso «Tengo un sueño». Su discurso describió su motivación, su visión para incitar a su nación a la acción. King demostró lo poderoso que puede ser un discurso estratégico para motivar y comprometer a una mayor población al cambio. Los líderes pueden […]
Hemos creído que solo utilizamos el 10% de nuestro cerebro, o creemos que el lado derecho o izquierdo de nuestro cerebro es más creativo o más racional, como si su funcionamiento fuera por partes. Pero este segundo mito lo dejo para otro día. ¿Qué nos han hecho pensar y creer estos mitos? Cada uno corresponde […]
¿Prefieres 1.000 euros ahora o 1.100 euros en una semana? Mucha gente elegiría 1.000 euros ahora, y no esperar una semana más. En cambio, si la oferta es recibir 1000 euros dentro de un año, o 1100 euros dentro de un año y una semana, la mayoría elige la segunda opción. Si te fijas, en […]
Cómo te sientes cuando un compañero/a te dice: «¿Puedo darte feedback?» ¿Tenso/a, a la defensiva, ansioso/a? Es probable que te sientas muy diferente cuando te preguntan: «¿Puedes darme feedback?» Esta segunda pregunta crea una atmósfera de confianza en el cual se da feedback de manera efectiva. Una cultura en la que se pide feedback […]
La cultura del lugar de trabajo necesita de varias personas para establecer normas, prácticas y comportamientos en torno al concepto de «cómo hacemos aquí las cosas». El trabajo remoto hace que los equipos que antes se conectaban frecuentemente en persona, ahora están dispersos y trabajando individualmente. Durante estos momento de incertidumbre, las organizaciones necesitan […]
Tu jefe trae donuts el viernes para celebrar que el equipo ha superado los objetivos de ventas. Un compañero de trabajo se cruza contigo en en el pasillo y te dice: «Gran trabajo en la presentación de la semana pasada». Tu líder te deja una nota de agradecimiento en el escritorio por rescatar una valiosa […]
Según el sociólogo Mark Granovetter, parece ser que encontramos nuestros trabajos más frecuentemente a través de nuestros lazos débiles (conocidos/as) que a través de nuestros lazos fuertes (pareja o amigos/as cercanos/as). Esto se debe a que cuando se trata de lazos fuertes, nuestras redes pueden ser redundantes. Nuestras conexiones cercanas y nosotros conocemos a las […]
Un agujero negro es una región del espacio con una densidad de masa tal, que su campo gravitatorio no sólo atrae hacia él todo lo que está a su alrededor, sino que además no deja escapar nada, ni siquiera las partículas sin masa de la luz. Por esto son negros, porque no emiten luz alguna […]
© 2024 RÉTATE. Todos los derechos reservados.
