El efecto bandwagon se refiere a la tendencia a adoptar ciertos comportamientos o creencias porque todo el mundo lo está haciendo. A medida que una idea o creencia aumenta su popularidad, es más probable que la adoptemos. Pensar si merece la pena apoyar un comportamiento o una idea requiere tiempo. Este efecto nos permite […]
Si quieres que tu equipo rinda al máximo y alcance un alto rendimiento, utiliza la herramienta de feedback de manera regular. Cuando te das cuenta de que existe un problema, dar feedback es la forma más clara y rápida de fomentar un cambio de comportamiento. ¿Cómo das un feedback que ayude a tu equipo […]
La heurística de la afectividad se refiere a cómo usamos nuestras emociones a la hora de tomar decisiones, lo que nos permite llegar a una conclusión de forma rápida. Esta heurística puede influir en prácticamente todas las decisiones que tomamos, pero especialmente cuando tenemos que tomar una decisión rápida debido a la escasez del tiempo […]
El neuroliderazgo nace de la aplicación de los hallazgos de la neurociencia al campo del liderazgo. El objetivo es mejorar la eficacia del liderazgo teniendo en cuenta la fisiología de la mente y el cerebro. Conociendo los procesos de cómo funciona nuestro cerebro se puede optimizar el rendimiento de un líder en su organización. […]
La aversión a la pérdida se refiere a la tendencia de un individuo a preferir evitar las pérdidas antes que conseguir adquirir recompensas equivalentes. Este sesgo explica por qué priorizamos el hecho de no perder antes que ganar. Por ello, tendemos a evitar las pérdidas de cualquier manera posible. Este sesgo puede llegar a […]
Los líderes que se adaptan al cambio, son receptivos a nuevas ideas y saben qué hacer para que equipo se sientan apoyados y valorados, tienen más éxito con el tiempo. El desarrollo de habilidades de liderazgo mejora la capacidad del equipo para alcanzar sus objetivos y contribuir al éxito de su organización. Uno de […]
La ley de cierre se refiere a la tendencia de la mente a ver figuras o formas completas aunque una imagen esté incompleta, parcialmente oculta por otros objetos o si falta parte de la información necesaria para formar una imagen completa en la mente. Por ejemplo, si falta parte del borde de una forma, […]
La personalidad de cada persona es la forma en la que percibe la realidad, piensa, siente y actúa en consecuencia. Las diferentes características de la personalidad explica cómo cada persona entiende el mundo y reacciona frente a distintas circunstancias. Cada persona tiene diferentes tendencias y actúa de manera diferente. Los tests de personalidad son una […]
Dime 5 cosas en las que eres bueno. ¿No puedes hacerlo? Seguro que puedes decirme en qué no eres bueno. Muchos de nosotros pasamos más tiempo tratando de arreglar lo que no se nos da bien, en lugar de descubrir, apreciar y cultivar nuestros talentos. ¿Qué es un talento? Un talento es cualquier capacidad, habilidad […]
El neuroliderazgo permite conocer mejor los procesos neuronales que intervienen en la gestión de un equipo. Es una nueva forma de entender a las personas desde una perspectiva más profunda, conociendo su manera de pensar, de actuar y de reaccionar. Se intenta entender cómo relacionarse con los demás de la manera más efectiva. Un […]
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