El sesgo egocéntrico se refiere a la tendencia a confiar demasiado en nuestro punto de vista, lo que hace que nos cueste ver las cosas desde la perspectiva de los demás. Una de las causas por las que subestimamos las diferentes opiniones de los demás o incluso las ignoramos completamente es este sesgo. Por ejemplo, […]
Cuando buscas un nuevo puesto de trabajo, hay miles de ofertas a las que puedes aplicar. Por ello, tenemos que utilizar palabras clave que coincidan con el tipo de empleo que nos interesa y la ubicación en la que queremos trabajar. Otra alternativa sería crear una lista de empresas en las que nos gustaría […]
Necesitamos menos de 10 segundos para formar una primera impresión sobre una persona. En el contexto de las entrevistas de trabajo, estos prejuicios que forman los empleadores sobre un candidato pueden causar una evaluación que no es justa. Por ejemplo, la edad, la sonrisa, la ropa o la forma en la que da la […]
El efecto halo describe cómo cuando percibimos un rasgo positivo de una persona, nuestro juicio sobre esa persona se verá influenciado positivamente cuando se valoren otros aspectos. Este sesgo cognitivo se produce porque nuestra percepción sigue un proceso constructivo. Cuando formamos impresiones de los demás, no nos basamos únicamente en información objetiva, sino que construimos […]
Las entrevistas por competencias siguen una estructura de preguntas diseñadas para evaluar las habilidades de un posible candidato en un área concreta del puesto al que está aplicando. Las respuestas se puntúan con unos criterios preestablecidos. Por ejemplo, si una empresa quiere averiguar la capacidad de los candidatos para lidiar con el estrés, les […]
El efecto marco describe cómo nuestras decisiones se ven influidas por la forma en la que se nos presenta la información. Por ejemplo, si te preocupa comer más sano y estás eligiendo entre dos productos. Probablemente elijas la opción de “90% sin grasa”, en vez de “solo 10% grasa” porque nos parece una opción más […]
Cuando un candidato está interesado en un puesto de trabajo en su empresa, pasará por su página de solicitud de empleo. La experiencia que tenga solicitando el puesto, creará la primera impresión de cómo será su experiencia en tu organización. Piensa en qué quieres transmitir a los potenciales candidatos. Ponte en su piel y […]
El sesgo de autoservicio se refiere a la tendencia de atribuirnos el mérito de nuestros éxitos, pero culpamos a causas externas de nuestros fracasos. Cuando nos va bien en un proyecto, asumimos que se debe a nuestra dedicación o nuestra inteligencia, pero cuando las cosas salen mal, pensamos que se debe a que no […]
Todos sabemos la importancia de tener una buena marca corporativa a la hora de captar nuevos clientes. Pues para atraer al mejor talento, causar una buena impresión también es esencial. El Employer Branding consiste en mostrar por qué su empresa es el mejor lugar de dónde trabajar. Se muestra cuáles son los factores que […]
La reciprocidad se refiere a la tendencia de querer devolver el favor a alguien que haga una acción positiva por ti. ¿Te has sentido alguna vez obligado a hacer algo por alguien porque primero ha hecho algo por ti? Seguro que sí. Esto sucede porque estamos predispuestos a responder positivamente a las personas que […]
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