Sesgo Supervivencia

Hoy vamos a hablar del sesgo de supervivencia y como nos puede afectar en los equipos de trabajo.

Es una limitación que no s puede llegar hacer que se ignoren elementos, o atributos interesantes. Además de hacernos caer en un optimismo exagerado e injustificado.

Por lo que solo evaluar a aquellas personas o elementos que han superad o sobrepasado una selección o una evaluación puede ser un error, al no contar con el total de participantes.

En los equipos el hecho de considerar únicamente las cualidades de aquell@s que tuvieron éxito en un determinado momento es un error, porque dejaríamos fuera variables, muchas aleatorias que fueron importantes en el fracaso o no éxito

Es como en una carrera de coches, solo tener en cuenta los tres primeros, sin prestar atención a variables como un accidente, neumáticos, características del circuitos…

Desde RÉTATE potenciamos los equipos de alto rendimiento 

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