El razonamiento motivado describe la tendencia a llegar a conclusiones o tomar decisiones basadas en nuestros sesgos emocionales, en lugar de acontecimientos objetivos. Todos tenemos unos intereses propios que a veces no son totalmente compatibles con los objetivos de nuestro equipo o nuestra organización. Cuando se da esta situación, nuestro deseo por conseguir el […]
La ley de la trivialidad se refiere a nuestra tendencia a dedicar una cantidad desproporcionada de nuestro tiempo a problemas insignificantes, en vez de enfocarnos en los asuntos más importantes. En cualquier reunión de trabajo, todo el mundo quiere demostrar su proactividad, aunque no tengan una opinión significativa que aportar. El problema es que cuanto […]
La parálisis por análisis describe el estado de pensar demasiado una decisión hasta el punto de no tomar ninguna. Esta forma de procrastinación ocurre cuando nos sentimos abrumados por todas las opciones disponibles, cuando intentamos elegir la opción perfecta o cuando tenemos tanto miedo a tomar la decisión equivocada que nos impide tomar una decisión. […]
El sesgo de género se refiere a nuestra tendencia a atribuir inconscientemente ciertas creencias sobre una persona dependiendo de su género, basandónos en los esteriotipos que hemos sido educados. Todos hemos sido influenciados por la sociedad desde pequeños sobre qué se considera apropiado que haga un niño o una niña. Estas reglas no escritas nos […]
El sesgo de proximidad se refiere a nuestra tendencia a dar un trato preferente a quienes pasan más tiempo físicamente cerca de nosotros. En 2022, muchas empresas están adoptando un modelo de trabajo híbrido. Debido a este sesgo, los managers pueden verse influenciados a pensar que los empleados que trabajan en la oficina son […]
El sesgo de exceso de confianza se refiere a nuestra tendencia a sobreestimar nuestras capacidades respecto a nuestro rendimiento real. En una escala del 1 al 10, ¿qué nota te pondrías para calificar tu habilidad para conducir? Es probable que te hayas dado una nota superior a la media, alrededor de un 7. A […]
La falacia del coste hundido se refiere a nuestra tendencia a seguir invirtiendo tiempo, dinero o energía en algo que sabemos que es una mala inversión, debido a que hemos realizado una inversión previa que no se puede recuperar. A la hora de tomar una decisión, no deberíamos tener en cuenta los costes irrecuperables […]
La inteligencia emocional describe la capacidad de una persona para ser consciente de sus emociones, gestionarlas y expresarlas de forma saludable. Aplicado a nuestras relaciones, significa que somos capaces de estar en contacto con nuestras emociones y con las de nuestra familia, pareja o amigos. Vivimos en un mundo de cambio constante. Por ello, […]
La indefensión aprendida describe cómo cuando vivimos repetidamente una situación en la que sentimos que no tenemos ningún control, podemos comportarnos de forma indefensa. Cuando nos encontramos en una situación en la que no nos gusta, queremos pensar que haríamos todo lo que está en nuestras manos para cambiar esa situación. Pero, cuando intentamos […]
El sesgo de primera impresión describe cómo hacemos suposiciones o juicios sobre los demás en base a la primera impresión que percibimos. Todos hemos oído hablar de la importancia de causar una primera impresión. Esto se debe a que en unos pocos segundos, somos capaces de formar una opinión sobre cualquier persona. En ese espacio […]
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