Creo que la pregunta debería ser fácilmente resuelta, pero muchas personas me cuentan sus experiencias en las formaciones, cuando han sido entrevistados o cuando entrevistan. Me sorprende, aún constatar, que el objetivo parece que tiene más relación con “forzar” al candidato, con preguntas que se salen de cualquier guion y de la lógica, y un […]
Y esperar que se cumplan tus sueños con RÉTATE 2018
La neurociencia: un camino para convertirte en un gran líder La neurociencia, en los últimos años, ha aportado descubrimientos aplicables a la educación, psicología, medicina, economía, marketing, liderazgo, entre otras. El líder es concebido como un todo, como un SER integrado, y no fragmentado. Entendiendo el Líder como aquel que lleva las riendas de su vida, marca sus objetivos, conoce […]
¿Cuánto de optimista eres? ¿Cuántos riesgos asumes? El optimismo ayuda a disminuir el estrés y la ansiedad, pero a veces es poco realista, y hace que nos comportemos de manera imprudente. El ser humano necesita creer que puede, y esto le mantiene en un estado de bienestar, se siente mejor, y espera más del futuro, […]
La selección de personal es clave para las empresas, destina muchas recursos y dinero, sin embargo, en muchas ocasiones no le damos la importancia que tiene. Una buena selección consigue que las personas que entran, sean las que la empresa quiere y el candidato desea. Como Candidata y como Consultora, aún me sorprende la falta […]
Según muchas fuentes económicas el hombre es “un agente racional e interesado que desea riqueza, evita el trabajo innecesario, y posee la capacidad de emitir juicios conforme a esos fines” Esto es cuanto menos razonable. Ahora para que fuera así las decisiones deberían ser racionales o por lo menos la mayoría de ellas, evaluando los […]
Mucha gente selecciona, con o sin experiencia, con o sin formación al respecto. La realidad nos dice que son muchas las ocasiones en las que el proceso fracasa. ¿Qué nos pasa cuando conocemos a alguien? El cerebro decide reaccionar, y se pregunta: ¿reconocemos la cara como una amenaza? ¿Nos gusta? Si no nos dice nada, […]
¿Por qué líderes son unos pocos? El concepto Líder normalmente es exclusivo de gerentes y ejecutivos, es una creencia establecida, y seguramente condicionada por otros tiempos, y otras maneras de dirigir la empresa, influido por el entorno económico, social, y político. Pero imaginemos si todos fuéramos líderes. Seguramente nos viniera a la cabeza un montón […]
Las investigaciones están poniendo de manifiesto que necesitamos enfocar el trabajo con otra perspectiva. Hemos creído y aprendido que a los seres humanos nos mueve y nos motiva, las gratificaciones o la evitación de castigos, y que, o bien es por impulso básicos, o bien por la búsqueda de algo externo a nosotros, como la […]
© 2024 RÉTATE. Todos los derechos reservados.
