El blog del talento y la neurociencia aplicada

Encuesta Percepción de Recursos Humanos
  • 03
  • May

Encuesta Percepción de Recursos Humanos

  • Publicado el 03.May.17
  • por Raquel Ruiz

En RÉTATE queremos saber la percepción que tienes del departamento de recursos humanos, tanto si has trabajado dentro, como fuera del mismo.  Si participas compartiremos los resultados y lo más importante, las propuestas de mejora.  Queremos conocer tu opinión de primera mano!!! https://docs.google.com/forms/d/1xCTdEZ8IOwL2k_LsqzQI_uPhMTbrjPBZHYbFtnBRGGw/prefill

El papel de Recursos Humanos: Hoy
  • 25
  • Abr

El papel de Recursos Humanos: Hoy

  • Publicado el 25.Abr.17
  • por Raquel Ruiz

Hemos pasado por alto durante estos últimos años el talento, centrando los esfuerzos en superar una crisis que parecía interminable, aunque parece que llego el momento de calma aparente. Lo que me parece interesante es que reflexionemos, y tomemos consciencia de lo peligroso que es, ha sido y que será, dejar vacío aquello que nos impulsa. […]

¿Cuántos de estos comportamientos reconoces, y padeces?
  • 11
  • Abr

¿Cuántos de estos comportamientos reconoces, y padeces?

  • Publicado el 11.Abr.17
  • por Raquel Ruiz

Saben o dicen saber más que los demás, si van al médico saben más que él, si están cerca de alguien famoso creen que es un amigo. Tienen carisma, pero no consciencia, te engañan, y manipulan, y te chupan todo lo que tienes, eso sí cuando no sirves te echa o te desprestigian. Se sienten […]

¿Dudas sobre como aplicar la neurociencia en tu empresa?
  • 28
  • Mar

¿Dudas sobre como aplicar la neurociencia en tu empresa?

  • Publicado el 28.Mar.17
  • por Raquel Ruiz

En RÉTATE nos hemos dado cuenta que muchos profesionales les atrae conocer el cerebro para poderlo gestionar de manera eficaz, pero lo ve como algo complejo, distante e incluso poco práctico.  En nuestro afán de divulgar y compartir la neurociencia cognitiva, y acercarla a todos nosotros hemos abierto el CANAL  de Consultas.  ¿Cómo?   

¿Qué lideres buscan hoy las organizaciones?
  • 28
  • Mar

¿Qué lideres buscan hoy las organizaciones?

  • Publicado el 28.Mar.17
  • por Raquel Ruiz

Según un estudio realizado por Grupo P&A, Zenger & Folkman sobre 2.700 líderes, demuestra que los trabajadores cuyos jefes son más eficaces cuando reciben coaching y, además, muestran mayor compromiso y satisfacción en el trabajo, los líderes que sus reportes los perciben como mejores haciendo coaching, multiplican por cuatro el compromiso de sus equipos en comparación […]

Apostando por la razón, se nos olvida…
  • 27
  • Mar

Apostando por la razón, se nos olvida…

  • Publicado el 27.Mar.17
  • por Raquel Ruiz

Las emoción es parte de nosotros desde que nacemos, nos permite reaccionar ante el mundo, sin pensar. Las emociones se presentan de diferentes formas, las emociones primarias, rabia, miedo…o las sociales, compasión, orgullo…. Entonces ¿las aprendemos? No, están con nosotros desde que nacemos, no las aprendemos. Lo que aprendemos es a asociarlas con aquello que nos […]

8 Claves para el éxito
  • 24
  • Mar

8 Claves para el éxito

  • Publicado el 24.Mar.17
  • por Raquel Ruiz

La pregunta es ¿Cómo? Primero conocer mis emociones, mis pensamientos, y mi comportamiento, saber como gestionarlo y dirigirlo a la meta que quiero. Para ello el conocimiento de nuestro cerebro,  y las investigaciones recientes nos permite tomar conciencia, y dirigir hacia nuestras metas, y nuestro éxito. La respuesta a cómo está en nosotros….RÉTATE

Descuble-lo
  • 06
  • Mar

Descuble-lo

  • Publicado el 06.Mar.17
  • por Raquel Ruiz

Nuestro Cerebro es….   https://www.retate.es/wp-content/uploads/2017/03/Video-CEREBRO-publicado-linkedin-febrero-17.mp4

¿Cómo podemos generar compromiso?
  • 09
  • Feb

¿Cómo podemos generar compromiso?

  • Publicado el 09.Feb.17
  • por Raquel Ruiz

Nuestro cerebro busca indicios que correspondan a sus expectativas y sin embargo ignora señales que la contradigan. Cuando estoy en un estado de ánimo crispado busco crispación, por lo que me acercaré a las personas que estén en un estado similar al mío, en cambio cuando estoy en un estado de ánimo dialogante, seguramente me […]