Talento

El futbolín
  • 26
  • Jul

El futbolín

  • Publicado el 26.Jul.22
  • por Raquel Ruiz

La moda del futbolín se esta quitando, ya no hay tantas empresas que ponen un futbolín con el objetivo de obtener compromiso, se han dado cuenta que eso no es una estrategia fuerte para atraer, y generar compromiso. A las personas, según estudios, les estimula y mucho, lo que esta relacionado con aprender y crecer, […]

Sesgo de confirmación
  • 21
  • Jul

Sesgo de confirmación

  • Publicado el 21.Jul.22
  • por Raquel Ruiz

Uno de nuestros mecanismos es ignorar, de verdad cosas negativas que puedan preverse en el futuro. Produciendo en nuestro cerebro una super-confianza. Lo primero que tendemos hacer es confiar en aquello que YA creemos. Podríamos decir de nosotr@s mism@s que somos algo terc@s. Y claro, una vez que creemos en algo, vamos buscando indicios y […]

Escasez de Talento-Un reto
  • 19
  • Jul

Escasez de Talento-Un reto

  • Publicado el 19.Jul.22
  • por Raquel Ruiz

La escasa oferta del talento es ya una realidad en sectores y zonas. Un análisis de Korn Ferrry estima un déficit mundial de talento en un 85,2 millones de trabajadores en 2030. Muchas empresa estan buscando talento, en esta especie de recuperación económica post pandemia. Pero esto no es solo en España un estudio reciente […]

Sesgo Interpretativo
  • 14
  • Jul

Sesgo Interpretativo

  • Publicado el 14.Jul.22
  • por Raquel Ruiz

Como ya sabéis un sesgo es la tenencia a dar mayor relevancia o importancia a una información, sobre o por encima, de otras. Tienen influencia directa en nuestros pensamientos y comportamientos, a veces neutros y otras veces negativos,   es mejor conocerlos para poder saber los efecto, y poderlos gestionar adecuadamente. Pero también son necesarios e […]

Nuevas conexiones personas-empresas
  • 12
  • Jul

Nuevas conexiones personas-empresas

  • Publicado el 12.Jul.22
  • por Raquel Ruiz

Según el estudio de #Deloitte 2021, siete de cada diez millennials manifestaron que las #empresas se centran en sus propias agendas, en lugar de tener en cuenta a la #sociedad en general, y al menos la mitad (47%) cree que las empresas tienen un impacto positivo en la sociedad. Las empresas insisten en #atraer #talentoS y no los encuentran, la relación entre ambos tiene […]

Sesgo de afinidad
  • 30
  • Jun

Sesgo de afinidad

  • Publicado el 30.Jun.22
  • por Raquel Ruiz

“veranea en el mismo pueblo que yo” Este tipo de expresiones se corresponde con el llamado “sesgo de afinidad”. Es un sesgo que nos genera una predisposición favorable hacia las personas con las que compartimos aficiones, cualidad, orígenes, o momentos vitales como ser padres, y madres. ¿Qué implica? Nuestro cerebro nos percibe a las personas […]

Sesgo de planificacion
  • 23
  • Jun

Sesgo de planificacion

  • Publicado el 23.Jun.22
  • por Raquel Ruiz

Una pregunta ¿consigues tachar todas las tareas de la lista al final del día?  Si es así, enhorabuena. Aunque lo habitual es que ante la respuesta sea, «rara vez» o «casi nunca»  ¿Qué ocurre? ¿Por qué nos confundimos tanto? La razón fundamental es que somos optimistas Ante un proyecto pensamos que nos va a llevar […]

La importancia de la humildad intelectual
  • 19
  • Abr

La importancia de la humildad intelectual

  • Publicado el 19.Abr.22
  • por Raquel Prueba

¿Te consideras una persona que tiene un rendimiento superior a la media en tu trabajo? Tu respuesta seguramente sea que sí, pero si pregunto al resto de tus compañeros, entre el 60-70% dirán que ellos también consideran que su rendimiento está por encima de la media.   Matemáticamente, sólo el 50% debería indicar que su […]

Razonamiento motivado
  • 07
  • Abr

Razonamiento motivado

  • Publicado el 07.Abr.22
  • por Raquel Prueba

El razonamiento motivado describe la tendencia a llegar a conclusiones o tomar decisiones basadas en nuestros sesgos emocionales, en lugar de acontecimientos objetivos.   Todos tenemos unos intereses propios que a veces no son totalmente compatibles con los objetivos de nuestro equipo o nuestra organización. Cuando se da esta situación, nuestro deseo por conseguir el […]