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- Jul
Escasez de Talento-Un reto
La escasa oferta del talento es ya una realidad en sectores y zonas. Un análisis de Korn Ferrry estima un déficit mundial de talento en un 85,2 millones de trabajadores en 2030. Muchas empresa estan buscando talento, en esta especie de recuperación económica post pandemia.
Pero esto no es solo en España un estudio reciente reveló que el 79% de las empresas japonesas estan preocupadas por la escasez de talento
Y esto ha derivado en una competencia del talento que medidas como la flexibilidad sean ya parte de la realidad impuesta por los trabajadores.
Algunos clientes aun se resisten lo que lleva a tener que desestimar personas con alto potencial para la posición.
Para poder gestionar la empresa debe responder de manera inmediata a las necesidades de los emplead@s, comprender las necesidades subyacentes, y diferenciarse a través de sus valores, y su propósito.
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Fuentes: