El rol de la comunicación en la Experiencia del Empleado

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El rol de la comunicación en la Experiencia del Empleado

  • Publicado el 13.Oct.24
  • por Sofia Moya

La comunicación abierta y continuada en una organización es clave para alcanzar el éxito y marcar la diferencia entre un equipo comprometido y uno desmotivado. Por tanto resulta innegable el impacto positivo que tiene una buena comunicación en la Experiencia del Emplead@.

 

 

Es importante llevar a cabo una comunicación con l@s emplead@s en la que haya un flujo constante de información. Cuando los líderes comparten con el equipo tanto la visión de la empresa como los logros y objetivos, aumenta el sentido de pertenencia de l@s emplead@s y por tanto también su motivación.

Además resulta influyente que l@s emplead@s reciban comentarios constructivos sobre su trabajo, lo que les hará sentirse apreciados y reconocidos. Esto genera un ambiente de confianza en el que l@s trabajador@s se sienten cómodos compartiendo ideas e innovaciones. Y a su vez también ayuda a resolver conflictos a tiempo ya que el equipo sentirá poder expresar sus inquietudes abiertamente

En resumen, la comunicación efectiva es una de las claves principales para mejorar la Experiencia del Emplead@ y a su vez alcanzar el éxito general de la organización.