Neuroliderazgo

Con la pandemia, aún hemos sido más conscientes de lo que lo incierto nos provoca, y nos produce. Vivir en lo incierto genera ansiedad, miedos, fobias, y se aleja de estados de felicidad. En estos tiempos post-covid hemos tenido la ocasión de compartir como “potenciar la mente” y utilizar herramientas que nos devuelvan a las […]

En muchas ocasiones generamos acciones que realizan otros entendiendo que si la competencia lo hace será porque tiene sentido, pero cada empresa es un mundo, y aunque cada vez puedan parecerse más la identidad de cada una es lo que le diferencia y por tanto los valores, y comportamientos. Esto lleva a lo no diferenciación, […]

Uno de nuestros mecanismos es ignorar, de verdad cosas negativas que puedan preverse en el futuro. Produciendo en nuestro cerebro una super-confianza. Lo primero que tendemos hacer es confiar en aquello que YA creemos. Podríamos decir de nosotr@s mism@s que somos algo terc@s. Y claro, una vez que creemos en algo, vamos buscando indicios y […]

Como ya sabéis un sesgo es la tenencia a dar mayor relevancia o importancia a una información, sobre o por encima, de otras. Tienen influencia directa en nuestros pensamientos y comportamientos, a veces neutros y otras veces negativos,   es mejor conocerlos para poder saber los efecto, y poderlos gestionar adecuadamente. Pero también son necesarios e […]

Según el estudio de #Deloitte 2021, siete de cada diez millennials manifestaron que las #empresas se centran en sus propias agendas, en lugar de tener en cuenta a la #sociedad en general, y al menos la mitad (47%) cree que las empresas tienen un impacto positivo en la sociedad. Las empresas insisten en #atraer #talentoS y no los encuentran, la relación entre ambos tiene […]

“veranea en el mismo pueblo que yo” Este tipo de expresiones se corresponde con el llamado “sesgo de afinidad”. Es un sesgo que nos genera una predisposición favorable hacia las personas con las que compartimos aficiones, cualidad, orígenes, o momentos vitales como ser padres, y madres. ¿Qué implica? Nuestro cerebro nos percibe a las personas […]

Una pregunta ¿consigues tachar todas las tareas de la lista al final del día?  Si es así, enhorabuena. Aunque lo habitual es que ante la respuesta sea, «rara vez» o «casi nunca»  ¿Qué ocurre? ¿Por qué nos confundimos tanto? La razón fundamental es que somos optimistas Ante un proyecto pensamos que nos va a llevar […]

El efecto Horn se refiere a la tendencia a atribuir actitudes o comportamientos negativos a alguien basándonos en una primera impresión superficial en base a su apariencia o carácter.   Todos queremos pensar que los líderes son lo más justos posible cuando realizan una evaluación de rendimiento de su equipo. Y todo el mundo tiene […]

La neurociencia no solo ha demostrado que existe una correlación entre las personas optimistas y las personas más sanas y felices, sino que también son más eficaces a la hora de liderar a un grupo de personas.    El cerebro humano ha evolucionado para que procesemos la información negativa más rápidamente que la positiva. Esto […]

La parálisis por análisis describe el estado de pensar demasiado una decisión hasta el punto de no tomar ninguna.  Esta forma de procrastinación ocurre cuando nos sentimos abrumados por todas las opciones disponibles, cuando intentamos elegir la opción perfecta o cuando tenemos tanto miedo a tomar la decisión equivocada que nos impide tomar una decisión. […]