Neurociencia

¿Cuánto de optimista eres? ¿Cuántos riesgos asumes? El optimismo ayuda a disminuir el estrés y la ansiedad, pero a veces es poco realista, y hace que nos comportemos de manera imprudente.  El ser humano necesita creer que puede, y esto le mantiene en un estado de bienestar, se siente mejor, y espera más del futuro, […]

La selección de personal es clave para las empresas, destina muchas recursos y dinero, sin embargo, en muchas ocasiones no le damos la importancia que tiene. Una buena selección consigue que las personas que entran, sean las que la empresa quiere y el candidato desea. Como Candidata y como Consultora, aún me sorprende la falta […]

Según muchas fuentes económicas el hombre es “un agente racional e interesado que desea riqueza, evita el trabajo innecesario, y posee la capacidad de emitir juicios conforme a esos fines” Esto es cuanto menos razonable. Ahora para que fuera así las decisiones deberían ser racionales o por lo menos la mayoría de ellas, evaluando los […]

Mucha gente selecciona, con o sin experiencia, con o sin formación al respecto. La realidad nos dice que son muchas las ocasiones en las que el proceso fracasa. ¿Qué nos pasa cuando conocemos a alguien?  El cerebro decide reaccionar, y se pregunta: ¿reconocemos la cara como una amenaza? ¿Nos gusta? Si no nos dice nada, […]

¿Por qué líderes son unos pocos? El concepto Líder normalmente es exclusivo de gerentes y ejecutivos, es una creencia establecida, y seguramente condicionada por otros tiempos, y otras maneras de dirigir la empresa, influido por el entorno económico, social, y político. Pero imaginemos si todos fuéramos líderes. Seguramente nos viniera a la cabeza un montón […]

Las investigaciones están poniendo de manifiesto que necesitamos enfocar el trabajo con otra perspectiva. Hemos creído y aprendido que a los seres humanos nos mueve y nos motiva, las gratificaciones o la evitación de castigos, y que, o bien es por impulso básicos, o bien por la búsqueda de algo externo a nosotros, como la […]

En RÉTATE queremos saber la percepción que tienes del departamento de recursos humanos, tanto si has trabajado dentro, como fuera del mismo.  Si participas compartiremos los resultados y lo más importante, las propuestas de mejora.  Queremos conocer tu opinión de primera mano!!! https://docs.google.com/forms/d/1xCTdEZ8IOwL2k_LsqzQI_uPhMTbrjPBZHYbFtnBRGGw/prefill

Hemos pasado por alto durante estos últimos años el talento, centrando los esfuerzos en superar una crisis que parecía interminable, aunque parece que llego el momento de calma aparente. Lo que me parece interesante es que reflexionemos, y tomemos consciencia de lo peligroso que es, ha sido y que será, dejar vacío aquello que nos impulsa. […]

En RÉTATE nos hemos dado cuenta que muchos profesionales les atrae conocer el cerebro para poderlo gestionar de manera eficaz, pero lo ve como algo complejo, distante e incluso poco práctico.  En nuestro afán de divulgar y compartir la neurociencia cognitiva, y acercarla a todos nosotros hemos abierto el CANAL  de Consultas.  ¿Cómo?