En muchas ocasiones generamos acciones que realizan otros entendiendo que si la competencia lo hace será porque tiene sentido, pero cada empresa es un mundo, y aunque cada vez puedan parecerse más la identidad de cada una es lo que le diferencia y por tanto los valores, y comportamientos. Esto lleva a lo no diferenciación, […]
La moda del futbolín se esta quitando, ya no hay tantas empresas que ponen un futbolín con el objetivo de obtener compromiso, se han dado cuenta que eso no es una estrategia fuerte para atraer, y generar compromiso. A las personas, según estudios, les estimula y mucho, lo que esta relacionado con aprender y crecer, […]
La escasa oferta del talento es ya una realidad en sectores y zonas. Un análisis de Korn Ferrry estima un déficit mundial de talento en un 85,2 millones de trabajadores en 2030. Muchas empresa estan buscando talento, en esta especie de recuperación económica post pandemia. Pero esto no es solo en España un estudio reciente […]
Como ya sabéis un sesgo es la tenencia a dar mayor relevancia o importancia a una información, sobre o por encima, de otras. Tienen influencia directa en nuestros pensamientos y comportamientos, a veces neutros y otras veces negativos, es mejor conocerlos para poder saber los efecto, y poderlos gestionar adecuadamente. Pero también son necesarios e […]
Según el estudio de #Deloitte 2021, siete de cada diez millennials manifestaron que las #empresas se centran en sus propias agendas, en lugar de tener en cuenta a la #sociedad en general, y al menos la mitad (47%) cree que las empresas tienen un impacto positivo en la sociedad. Las empresas insisten en #atraer #talentoS y no los encuentran, la relación entre ambos tiene […]
“veranea en el mismo pueblo que yo” Este tipo de expresiones se corresponde con el llamado “sesgo de afinidad”. Es un sesgo que nos genera una predisposición favorable hacia las personas con las que compartimos aficiones, cualidad, orígenes, o momentos vitales como ser padres, y madres. ¿Qué implica? Nuestro cerebro nos percibe a las personas […]
Una pregunta ¿consigues tachar todas las tareas de la lista al final del día? Si es así, enhorabuena. Aunque lo habitual es que ante la respuesta sea, «rara vez» o «casi nunca» ¿Qué ocurre? ¿Por qué nos confundimos tanto? La razón fundamental es que somos optimistas Ante un proyecto pensamos que nos va a llevar […]
Todos sabemos la importancia de tener una buena marca corporativa a la hora de captar nuevos clientes. Pues para atraer al mejor talento, causar una buena impresión también es esencial. El Employer Branding consiste en mostrar por qué su empresa es el mejor lugar de dónde trabajar. Se muestra cuáles son los factores que […]
La cultura en una organización define cómo se realiza el trabajo. La flexibilidad es una de las principales ventajas que se busca en un trabajo. Los horarios flexibles, el teletrabajo, un código de vestimenta flexible son beneficios que muchas empresas están implementando para atraer el mejor talento. Una cultura puede fracasar cuando existen algunas […]
Muchas empresas tienen muchas posiciones importantes abiertas y no encuentran a la persona adecuada a quién contratar. Tienen dificultades para atraer y reclutar a los mejores candidatos/as, ya que rechazan sus ofertas para unirse a empresas más populares que ofrecen más beneficios. ¿Eso significa que las empresas deberían empezar a ofrecer a sus empleados/as almuerzos […]
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