Bienestar

En muchas ocasiones generamos acciones que realizan otros entendiendo que si la competencia lo hace será porque tiene sentido, pero cada empresa es un mundo, y aunque cada vez puedan parecerse más la identidad de cada una es lo que le diferencia y por tanto los valores, y comportamientos. Esto lleva a lo no diferenciación, […]

La moda del futbolín se esta quitando, ya no hay tantas empresas que ponen un futbolín con el objetivo de obtener compromiso, se han dado cuenta que eso no es una estrategia fuerte para atraer, y generar compromiso. A las personas, según estudios, les estimula y mucho, lo que esta relacionado con aprender y crecer, […]

La escasa oferta del talento es ya una realidad en sectores y zonas. Un análisis de Korn Ferrry estima un déficit mundial de talento en un 85,2 millones de trabajadores en 2030. Muchas empresa estan buscando talento, en esta especie de recuperación económica post pandemia. Pero esto no es solo en España un estudio reciente […]

Según el estudio de #Deloitte 2021, siete de cada diez millennials manifestaron que las #empresas se centran en sus propias agendas, en lugar de tener en cuenta a la #sociedad en general, y al menos la mitad (47%) cree que las empresas tienen un impacto positivo en la sociedad. Las empresas insisten en #atraer #talentoS y no los encuentran, la relación entre ambos tiene […]

La neurociencia no solo ha demostrado que existe una correlación entre las personas optimistas y las personas más sanas y felices, sino que también son más eficaces a la hora de liderar a un grupo de personas.    El cerebro humano ha evolucionado para que procesemos la información negativa más rápidamente que la positiva. Esto […]

El efecto marco describe cómo nuestras decisiones se ven influidas por la forma en la que se nos presenta la información.  Por ejemplo, si te preocupa comer más sano y estás eligiendo entre dos productos. Probablemente elijas la opción de “90% sin grasa”, en vez de “solo 10% grasa” porque nos parece una opción más […]

La regla Peak-End se refiere a la tendencia de recordar un recuerdo o juzgar una experiencia en función de cómo nos sentimos en los momentos más intensos y en el final de la misma.    Los momentos que más intensos emocionalmente vivimos son los más memorables. Y el final de cualquier experiencia es uno de […]

La fatiga de decisión describe cómo nuestra capacidad para tomar buenas decisiones empeora a medida que vamos tomando decisiones a lo largo del día.    Después de un largo día de trabajo en el que has tenido que tomar muchas decisiones, llegas a casa agotado. Quizá quieras ir al gimnasio y hacer ejercicio o cocinar […]

La ilusión del control se refiere a la tendencia de creer que tenemos un mayor control y capacidad de influencia sobre las cosas del que realmente tenemos.  Aunque sabemos racionalmente que hay situaciones en las que no tenemos el control, sentimos que siempre podemos hacer algo para influenciar en el resultado. Por ejemplo, cuando jugamos […]

Abandonemos las frases hechas en los curricular la clave es céntrate en lo que realmente eres, quieres, sabes y aportas. Son muchos los curriculum que repiten formalismos como “trabajo en equipo” o “habilidades de comunicación”  ¿realmente es lo que te diferencia? ¿eso es lo que puedes aportar? Se acaba convirtiendo en un formalismo, más que […]