Del 1 al 10 ¿Cuánto te estas visualizando? Hazte visible, muéstrate. Si no te muestras no existes. Destaca aquellos puntos fuertes, aquello que llame la atención, que marque tu diferencia. Muestra tu capacidad de síntesis. Pon foco en lo importante. Evita contar todo, céntrate en lo que la oferta requiere, y puedes aportar. Utiliza tu […]
¿Para qué sirve un currículum en estos días? ¿No pueden las empresas simplemente buscar la experiencia y las habilidades que necesitan en los millones de perfiles en LinkedIn? Es cierto que en algunas solicitudes te dan la opción de añadir nuestro perfil de Linkedin, aun así el CV es una pieza clave e imprescindible. ¿Y […]
Genera Empatía: ¿Sabes cómo piensan tus empleados? ¿Seguimos pensando que la cercanía, la comprensión, la expresión de sentimientos, es una debilidad? Fijaros en esta investigación del la Universidad de Stanford con 31 profesores. El objetivo era fomentar una actitud empática en lugar de punitiva entre los docentes. Aunque los profesores creían que el motivo era […]
¿embajadores de la marca? Las personas tenemos diez veces mas seguidores que la empresa, y una persona confía 3 veces más en la publicación de un empleado que una publicación de la empresa. Es decir, que las redes sociales de los empleados son 30 veces mas impactantes que la red social de la empresa. Invertir […]
Cada persona es única y especial, con sus creencias, sus valores, sus expectativas y sin duda sus objetivos. Para tener un camino que recorrer en conjunto es necesario encontar nuestras afinidades, aquello que nos une. ¿es por eso que es tan importante […]
Continuando y sabiendo que somos mucho mas vulnerables a los escollos psicológicos, ahí va otro reto. Ponte en la situación de una estudiante que vive fuera de su lugar de residencia en un contexto económico medio-bajo. El hecho de que tengas la oportunidad de estudiar es importante. Mañana tienes un exámen de literatura clásica, cuando […]
Desde que somos pequeños somos capaces de reconocer las diferencias de poder. Somos capaces de mirar un escenario y reconocer las personas que ganan la confrontación. Esta es la principal conclusión de un estudio que publica la revista Proceedings of the National. Academy of Sciences (PNAS), liderado por Renee Baillargeon de la Universidad de Illinois […]
Antes de la entrevista, prepara a tus candidatos. 1.–Explica el proceso de entrevista en tu proceso web: Cuando tu proceso es transparente, transmite mayor credibilidad, confianza y afinidad (gustas más). Recuerda que dar algo (en este caso, información) puede incrementar tu Influencia. Inspirarte en las empresas que lo hacen bien, hay empresas que explican en […]
La resistencia al cambio es habitual, nos cuesta aquellas cosas que son nuevas. Cuando vemos algo que no es habitual nos sorprende, nos provoca, pero a la vez nos atemoriza. Es parte de nuestra supervivencia, así también nos avisa cuando gritamos ¡fuego!! Lo saben muy bien las marcas, y por eso hay algunas muy consolidadas […]
“Aprender es como remar contra corriente: en cuanto se deja, se retrocede”. Edward Benjamin Britten Continuando con los post Learnability, del 31 de agosto y 3 de septiembre: 1º Post: Cuéntanos: Hoy Carolina Rodriguez Montes quiere compartir- Learnability 2º Post Cuéntanos: 2º Post de Carolina Rodríguez Montes – Competencias Learnability ¿Cómo pongo en marcha mi Learnability? […]
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