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¿Quién dijo resistencia al cambio?

  • 08
  • Sep

¿Quién dijo resistencia al cambio?

  • Publicado el 08.Sep.20
  • por Raquel Ruiz
¿Quién dijo resistencia al cambio?

La resistencia al cambio es habitual, nos cuesta aquellas cosas que son nuevas. Cuando vemos algo que no es habitual nos sorprende, nos provoca, pero a la vez nos atemoriza. Es parte de nuestra supervivencia, así también nos avisa cuando gritamos ¡fuego!!

Lo saben muy bien las marcas, y por eso hay algunas muy consolidadas que prefieren no hacer cambios, y continuar, sin llamar la atención,  siguiendo el principio de familiaridad.

Cuando incorporamos cambios en los procesos, o en el trabajo las personas suelen resistirse.

La posición de las personas pasa, en muchos casos, a modo “amenaza”  y desde ese modo no somos los más sabios. Nos defenderemos, consumiremos mucha energía, y nos agotaremos. Debemos intentar pasar a la posición “darse cuenta”, posición que busca oportunidades, que busca crear, que busca algo positivo.

¿Cómo puedo ayudar a conseguirlo?

Hazles participes del cambio

los beneficios del cambio (consulta con otras personas que ya lo hayan realizado y que expliquen su experiencia)

Comparte el ¿para qué? Y como ese “para que” esta alineado al de la/s persona/as

 

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