Antes de la entrevista, los nervios, lo incierto, las ganas de ser los elegidos…. nos nubla, nos ciega, y no nos deja pensar con claridad. No sabemos lo que nos espera, no sabemos quién nos espera, que nos preguntará, como nos preguntará, si será uno o varias las personas que nos entrevisten, si durará mucho […]
Cuando te das cuenta de la influencia que tiene el entorno en la motivación, esperanzas y deseos personales. Dando formaciones por diferentes regiones, ves el contagio del entorno, y su influencia. El ánimo, el optimismo, y sobre todo las posibilidades que perciben del mismo. Merma la propia inteligencia generadora, obviando cualquier oportunidad, excusando el rechazo […]
Abandonemos las frases hechas de los curriculum. Centraté en lo que realmente eres, y aportas a una compañía. Con muchos procesos sobre mis espaldas y habiendo visto muchos curriculum, se repiten muchos formalismos, como por ejemplo estas dos competencias: “trabajo en equipo” y “comunicación”. Os pregunto: ¿realmente es lo que te diferencia? ¿eso es lo […]
Creo que la pregunta debería ser fácilmente resuelta, pero muchas personas me cuentan sus experiencias en las formaciones, cuando han sido entrevistados o cuando entrevistan. Me sorprende, aún constatar, que el objetivo parece que tiene más relación con “forzar” al candidato, con preguntas que se salen de cualquier guion y de la lógica, y un […]
Y esperar que se cumplan tus sueños con RÉTATE 2018
La neurociencia: un camino para convertirte en un gran líder La neurociencia, en los últimos años, ha aportado descubrimientos aplicables a la educación, psicología, medicina, economía, marketing, liderazgo, entre otras. El líder es concebido como un todo, como un SER integrado, y no fragmentado. Entendiendo el Líder como aquel que lleva las riendas de su vida, marca sus objetivos, conoce […]
¿Cuánto de optimista eres? ¿Cuántos riesgos asumes? El optimismo ayuda a disminuir el estrés y la ansiedad, pero a veces es poco realista, y hace que nos comportemos de manera imprudente. El ser humano necesita creer que puede, y esto le mantiene en un estado de bienestar, se siente mejor, y espera más del futuro, […]
La selección de personal es clave para las empresas, destina muchas recursos y dinero, sin embargo, en muchas ocasiones no le damos la importancia que tiene. Una buena selección consigue que las personas que entran, sean las que la empresa quiere y el candidato desea. Como Candidata y como Consultora, aún me sorprende la falta […]
Según muchas fuentes económicas el hombre es “un agente racional e interesado que desea riqueza, evita el trabajo innecesario, y posee la capacidad de emitir juicios conforme a esos fines” Esto es cuanto menos razonable. Ahora para que fuera así las decisiones deberían ser racionales o por lo menos la mayoría de ellas, evaluando los […]
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