El blog del talento y la neurociencia aplicada

La necesidad social de la formación
  • 16
  • Ago

La necesidad social de la formación

  • Publicado el 16.Ago.22
  • por Raquel Ruiz

Que el mundo está cambiando nadie lo duda, pero que quieran que cambie es distinto. En algunos lugares nos sumergimos de nuevo en empresas mecanicistas en el que la jerarquía gobierna, y el hombre es parte de la maquinaria. Entender hoy, con lo que ya sabemos sobre el comportamiento humano, sobre la motivación y el […]

¿Qué acciones podemos crear con los emplead@s?
  • 09
  • Ago

¿Qué acciones podemos crear con los emplead@s?

  • Publicado el 09.Ago.22
  • por Raquel Ruiz

Con la pandemia, aún hemos sido más conscientes de lo que lo incierto nos provoca, y nos produce. Vivir en lo incierto genera ansiedad, miedos, fobias, y se aleja de estados de felicidad. En estos tiempos post-covid hemos tenido la ocasión de compartir como “potenciar la mente” y utilizar herramientas que nos devuelvan a las […]

El futbolín
  • 26
  • Jul

El futbolín

  • Publicado el 26.Jul.22
  • por Raquel Ruiz

La moda del futbolín se esta quitando, ya no hay tantas empresas que ponen un futbolín con el objetivo de obtener compromiso, se han dado cuenta que eso no es una estrategia fuerte para atraer, y generar compromiso. A las personas, según estudios, les estimula y mucho, lo que esta relacionado con aprender y crecer, […]

Sesgo de confirmación
  • 21
  • Jul

Sesgo de confirmación

  • Publicado el 21.Jul.22
  • por Raquel Ruiz

Uno de nuestros mecanismos es ignorar, de verdad cosas negativas que puedan preverse en el futuro. Produciendo en nuestro cerebro una super-confianza. Lo primero que tendemos hacer es confiar en aquello que YA creemos. Podríamos decir de nosotr@s mism@s que somos algo terc@s. Y claro, una vez que creemos en algo, vamos buscando indicios y […]

Escasez de Talento-Un reto
  • 19
  • Jul

Escasez de Talento-Un reto

  • Publicado el 19.Jul.22
  • por Raquel Ruiz

La escasa oferta del talento es ya una realidad en sectores y zonas. Un análisis de Korn Ferrry estima un déficit mundial de talento en un 85,2 millones de trabajadores en 2030. Muchas empresa estan buscando talento, en esta especie de recuperación económica post pandemia. Pero esto no es solo en España un estudio reciente […]

Sesgo Interpretativo
  • 14
  • Jul

Sesgo Interpretativo

  • Publicado el 14.Jul.22
  • por Raquel Ruiz

Como ya sabéis un sesgo es la tenencia a dar mayor relevancia o importancia a una información, sobre o por encima, de otras. Tienen influencia directa en nuestros pensamientos y comportamientos, a veces neutros y otras veces negativos,   es mejor conocerlos para poder saber los efecto, y poderlos gestionar adecuadamente. Pero también son necesarios e […]

Nuevas conexiones personas-empresas
  • 12
  • Jul

Nuevas conexiones personas-empresas

  • Publicado el 12.Jul.22
  • por Raquel Ruiz

Según el estudio de #Deloitte 2021, siete de cada diez millennials manifestaron que las #empresas se centran en sus propias agendas, en lugar de tener en cuenta a la #sociedad en general, y al menos la mitad (47%) cree que las empresas tienen un impacto positivo en la sociedad. Las empresas insisten en #atraer #talentoS y no los encuentran, la relación entre ambos tiene […]

Sesgo de afinidad
  • 30
  • Jun

Sesgo de afinidad

  • Publicado el 30.Jun.22
  • por Raquel Ruiz

“veranea en el mismo pueblo que yo” Este tipo de expresiones se corresponde con el llamado “sesgo de afinidad”. Es un sesgo que nos genera una predisposición favorable hacia las personas con las que compartimos aficiones, cualidad, orígenes, o momentos vitales como ser padres, y madres. ¿Qué implica? Nuestro cerebro nos percibe a las personas […]

Selección un proceso clave
  • 27
  • Jun

Selección un proceso clave

  • Publicado el 27.Jun.22
  • por Raquel Ruiz

Cada persona es única y especial, con sus creencias, sus valores, sus expectativas y sin duda sus objetivos. Para tener un camino que recorrer en conjunto es necesario encontar nuestras afinidades, aquello que nos une.                           ¿es por eso que es tan importante […]