¿Qué lideres buscan hoy las organizaciones?

Según un estudio realizado por Grupo P&A, Zenger & Folkman sobre 2.700 líderes, demuestra que los trabajadores cuyos jefes son más eficaces cuando reciben coaching y, además, muestran mayor compromiso y satisfacción en el trabajo, los líderes que sus reportes los perciben como mejores haciendo coaching, multiplican por cuatro el compromiso de sus equipos en comparación con los perores. 

Además este mismo estudio revela que los líderes que facilitan un buen coaching con sus colaboradores, retienen cuatro veces más que los peores líderes. Y, además, multiplican por seis la predisposición de sus equipos por «ir mas allá del cumplimiento del deber»*

En RÉTATE lo sabemos, y además aplicamos herramientas de neurociencia cognitiva a nuestras formaciones potenciando la herramienta del coaching con el conocimiento y entrenamiento del cerebro!

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*http://www.grupo-pya.com/es/recurso/tendencias-formacion-desarrollo-2017/