Cuéntanos: Hoy Carolina Rodriguez Montes quiere compartir- Learnability

“Aprender es como remar contra corriente: en cuanto se deja, se retrocede”. Edward Benjamin Britten

Learnability es una palabra que no tiene traducción literal al español, pero sería algo así como “aprendibilidad”,

¿y qué significa este concepto?

Es una competencia personal que refleja el DESEO y la HABILIDAD de aprender de manera constante en la vida.

En la sociedad actual de la revolución digital inmersa en el cambio constante, no hay que aprender por ser un ignorante, sino practicar el learnability para desarrollarnos personal y profesionalmente. ¡Los cambios han de ser considerados como posibilidades de aprender!

Esto es muy fácil de decir, pero somos animales de costumbres y desde pequeñitos nos sentimos más seguros con ciertas rutinas, y con “pilares” en los que apoyarnos respecto al conocimiento.

Pero también los seres humanos somos capaces de adaptarnos a todas las circunstancias: piensa por un minuto en un cambio muy importante que te haya ocurrido en la vida y que hayas superado, e incluso ya hayas normalizado. Seguramente si unos años antes de sufrir ese cambio te hubiesen contado la adaptación que realizarías, te hubiese parecido increíble, ¿a que sí?

La mejora continua como forma de vida nos permite seguir “en la cresta de la ola”, para no oxidarnos es importante no estar aferrados a nuestros conocimientos y creencias como verdades absolutas, de hecho… ¿por qué no cuestionarnos de vez en cuando lo que hacemos?

Tenemos rutinas y automatismos que nos hacen vivir muy a gusto en nuestra zona de confort y hay cosas que debemos empezar a desaprender para aprenderlas a hacer de diferente manera.

¿A que no tendría sentido que siguiéramos buscando empleo solamente a través de anuncios de periódicos?

Haz del learnability tu competencia más fuerte para remar siempre hacia adelante.

Carolina Rodríguez Montes

Psicóloga y Coach especializada en Recursos Humanos. Mi carrera profesional está centrada en impulsar el desarrollo de talento en selección, formación y coaching. Gestiono proyectos e iniciativas en departamentos de RRHH y consultoría