Compromiso

Una de las claves de la #cultura de #experiencia del emplead@ es conseguir el compromiso de las personas que son parte de la organización.
Son muchas las empresas que antes de comenzar un curso, una consultoría o un taller esperan conocer y saber ¿Cómo puedo conseguir el compromiso de las personas del equipos, de la organización?
Aquí van unas c#laves:

✔Convertir la Voz del emplead@ tal y como nos llega, en ideas relevantes, y #prácticas que se utilicen para impulsar la productividad, bienestar y compromiso. Encuestas, entrevistas, gamificación….
✔Es fundamental la participación de los emplead@s en las propuestas o proyectos planteados. Cuando participamos de algo lo hacemos nuestro.
✔Alinear los valores individuales con los colectivos y de empresa
✔Personaliza rutas de aprendizaje,  formación,  beneficios, etc…
✔Escuchar las necesidades y expectativas de los distintos colectivos

Primordial #Escuchar, #empatizar y adquirir conocimiento del #comportamientohumano para crear #acciones que potencien y aporten #satisfacción.
Solicita un #diagnostico retate@retate.es
#formación #empresas #productividad

Infórmate del Programa de Experiencia del Empleado.