No cometas estos 3 errores en tu CV

7.4 segundos.

Según un estudio realizado por TheLadders, ese es el tiempo que un reclutador/a dedicará a tu currículum.

Puede que este dato te deprima un poquito, especialmente si has pasado horas y horas elaborando minuciosamente cada palabra, ajustando los márgenes y el tamaño de las fuentes para crear el currículum perfecto.

Vivimos en tiempos de mucha competencia. Pero, hay muchos errores que la gente comete en sus currículums. Si los evitas, tendrás una gran ventaja respecto al resto.

Te presento 3 errores que puedes estar cometiendo al hacer tu currículum y cómo puedes evitarlos.

1. No incluir palabras clave que los reclutadores de tu sector, especialidad… están buscando

Muchas empresas utilizan sistemas de seguimiento de candidatos para escanear currículos en busca de palabras clave. Por lo que, si incluyes las palabras clave correctas que están buscando, entonces tu solicitud pasará el escaneo inicial

2. Excluir experiencias de trabajo no remunerado

Mucha gente deja fuera proyectos que son relevantes de su currículum sólo porque no les pagaron por ellas. Si muestra una habilidad específica que el puesto al que estás solicitando requiera, no dudes en incluirla.

A los reclutadores no les importa si la experiencia es pagada o no, sólo quieren saber si puedes hacer el trabajo o no.

3. Usar exactamente el mismo currículum para diferentes trabajos.

Si realmente quieres el trabajo, tu currículum tiene que destacar. Por eso, es importante personalizar tu currículum y la carta de presentación para cada solicitud. 

Lleva contigo tu registro con experiencia, logros y trabajos y cuando encuentres el puesto al que quieres optar, solo tienes que copiar aquello que es relevante en el rol en particular.

De esta manera, no dedicarás horas para solicitar cada puesto, ni enviarás una solicitud genérica.

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