Hagamos que trabajar desde casa se sienta como una ventaja de nuevo

  • 03
  • Nov

Hagamos que trabajar desde casa se sienta como una ventaja de nuevo

  • Publicado el 03.Nov.20
  • por Joaquin Wu Lin
Hagamos que trabajar desde casa se sienta como una ventaja de nuevo

Trabajar desde casa a tiempo completo durante la pandemia es una experiencia muy diferente a la de trabajar a distancia antes del COVID-19.

Ahora, trabajar desde casa durante la pandemia, te puede hacer sentir más “atrapado/a en casa” 

 

Verse obligado a “teletrabajar”, prácticamente de la noche a la mañana, ha creado desafíos en la forma en que las personas trabajan, porque no han tenido tiempo suficiente para prepararse. 

Los trabajadores remotos han tenido que equilibrar la vida doméstica y el trabajo en el mismo entorno lo que ha producido mucho estrés, jornadas interminables…

Muchos padres y madres han tenido a sus hijos/as a sus pies mientras trabajan y después tienen que ayudarles con la educación online.

 

Entonces, ¿qué podemos hacer para ayudarles?

Hagamos que trabajar desde casa se sienta como una ventaja de nuevo

Son múltiples los beneficios de trabajar desde casa, por ejemplo evitar distracciones, típicas de la oficina (ruido, teléfonos, y reuniones constantes), o evitar desplazamientos, atascos, y mayor descanso.

Si eres de los que tienes un jefe ausente, o que no te apoya, no comparte información, etc…el teletrabajo no ayuda. 

 

Pero si eres de los que tiene un jefe comprometido, que apoya, comparte información, nuestro rendimiento y compromiso como equipo se multiplica. 

Aportar mayor autonomía aumenta el rendimiento, con ingredientes como conversaciones frecuentes pero significativas, con propósito claro, y contribuyendo al desarrollo de las personas, con retos alcanzables. 

Y un ingrediente que es clave, mensajes claros, y transparentes. 

Prestar atención a las personas, sus expectativas y desarrollo.

¿Saben tus empleados qué es lo que quieren ? ¿Lo sabes tú? 

 

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