La transformación digital pasa por un cambio en la mente de los empleados.

El cambio cultural en la empresa es necesario, si queremos, adaptarnos a los nuevos escenarios.

Hoy mas que nunca nuestros líderes, las personas que componen nuestras empresas necesitan espacio para desarrollar sus habilidades, y competencias.

Necesitamos lideres que sean capaces de aportar una visión a largo plazo con diferentes escenarios, necesitamos lideres que sean capaces de adaptarse y ver oportunidades, necesitamos líderes que estén abiertos al cambio, necesitamos lideres creativos, necesitamos lideres flexibles, necesitamos lideres serenos, que aporten claridad.

Y para ello debemos entrenarles, y formarles en entornos de transformación.

Podemos cambiar procesos, pero si no cambiamos y entrenamos nuestro cerebro barreras, sin miedo, no conseguiremos nuestros objetivos.

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