Sondeo de 2013 sobre CEO´s y coaching en USA por Stanford.

El sondeo da muchísimos datos sobre todo lo relacionado con el coaching en las grandes empresas americanas.   Confirma algo que ya sabíamos: que todos compartimos en algún punto de nuestra personalidad: los mismos problemas, las mismas obsesiones y el mismo comportamiento.

En ese sentido el coaching se revela como una herramienta  muy valiosa, que le aporta a la persona, un punto de vista de alguien con experiencia y capacitado para juzgarlo, pero a la vez  completamente neutral.

http://www.gsb.stanford.edu/cldr/research/surveys/coaching.html